#头条创作挑战赛#在公务员的管理过程中，很多人对于公务员的职级和职务并不是很清楚，特别是刚参加工作的新进公务员，在这方面更是找不到北，而在工作当中，新进公务员在工作几年之后，就有机会晋升为四级主任科员，那么，四级主任科员是什么级别？
首先，对于地市级以上行政机关来说，四级主任科员仍然属于科员，不属于领导岗位职务
公务员的职级晋升受到所在单位建制规格的影响，而对于地市级以上的单位来说，科级职务一般可以担任单位内设机构的负责人，因此，于科级职务相对应的非领导职务，例如四级主任科员，在公务员符合晋升职级条件以后，所在单位会根据相关程序报备晋升，主要目的是为了提高单位内部公务员的工资以及福利待遇，因为四级主任科员虽然是科员，但是，待遇比照副科级。
其次，对于县乡行政机关来说，四级主任科员的定位并非全是科员，与其实际情况有很大的关系
在县乡行政机关当中，因为单位的建构就是科级机构，而四级主任科员在待遇方面已经和副科级对齐，因此，县乡的四级主任科员一般都会有一定的行政职务。例如副科级领导职务，在职级并行以后定四级主任科员，这种情况在在县乡是非常普遍的，大部分乡镇副镇长、县局的副局长都是四级主任科员，其目的就是为了晋升三级主任科员，除此以外，部分行政机关内部的股长、主任也是四级主任科员，虽然在行政职务上仍然属于科员，但是，其在管理职务方面，已经属于单位内部的中层，另外，还有部分担任副科级领导职务的四级主任科员，因为其他原因被免去领导职务，此类四级主任科员仍然属于副科级。
最后，四级主任科员虽然属于科员级，但是，在某些时候也可以看作副科级
在行政机关当中，四级主任科员如果没有担任具体的行政职务，这个时候和一般的科员差别并不大，而且四级主任科员也不能直接担任副科级领导职务，必须经过干部提拔任用程序才可以，但是，在某些情况下四级主任科员仍然属于副科级干部，特别是在涉及干部提拔任用的时候，四级主任科员是可以直接提拔为正科长级领导干部的，在此过程当中，四级主任科员就被看作是副科级，当然，此类情况相对较少发生。同时，对于基层干部来说，四级主任科员也是个人事业发展的一个转折点，在成为四级主任科员以后，就会纳入组织部门管理，只要条件合适，不出三五年就会被提拔为副科级领导职务，而一般的科员则很难直接被提拔为副科级领导职务。
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