近日，内蒙古输油气分公司托克托作业区主任张文茂一直在站内踱步，不时掏出手机拍照记录马兰花开的繁荣景象。
要是没有5年来的不懈努力，这片位于呼和浩特托克托005县道旁的盐碱地，想必还是土壤贫瘠，环境恶劣。
5年来，为在这片土地种活绿植，托克托作业区员工多次查阅资料，实践探索，终于找到了根系发达，叶片厚实，仅靠少量水分，就能抵抗强烈的阳光和风沙的马兰花。员工们一年接着一年，合理植密、科学灌溉、悉心养护，下了不小辛苦。
可喜的是，不畏盐碱，不惧风霜，扎根基层“沃土”，伴随马兰花一同开出绚丽之花的还有一批“最讲政治，最有信仰”的管网员工。
自找苦吃的青年员工
“林普，你睡着了吗？”
“还没，这平时不住人的小南房是挺冷。”
2021年，为打赢省网融入攻坚战，建设呼市地区“双气源”“双通道”输气格局，内蒙古输油气分公司组建了一支党员（青年突击队），全力攻坚。
工程施工期间，恰逢连日的降雪，到驻地原本一个小时的车程需要近三个小时才能抵达。面对时间紧迫的投产日期，王飞和团队成员抱着“与天斗、与地斗、不按时投产不回站”的决心，轻装简行，临时住在分输站旁的村里。
起初，取暖设施不到位，晚上被子加棉袄，还是会冻得睡不着。但王飞和其他团队成员没有抱怨，白天校表，晚上修改程序，投入到紧张的工作当中。很快，取暖设施配备到位了，他们工作的热情也更加高涨了。
王飞作为自控小组主要工作人员，深度参与了56台套阀门仪表的维护保养和4套自控系统功能测试等工作，有效保障了严寒天气下的设备可靠性，助力施工队伍圆满完成投产任务，打通了将天然气输送至呼市千家万户的物理管道。
王飞是5年前加入的北京管道公司，从最初的行业小白，到北京管道公司“优秀共青团员”、内蒙古分公司“骏马员工”，是他一步一个脚印，努力拼搏换回来的。
他面对困难不“撂挑子”、遇到矛盾不“捂盖子”。2023年，作为青年员工，独立牵头组织完成了托克托作业区站场ESD、阀室GOV紧急关断功能测试，个人业务水平得到进一步夯实和提升。
在作业区“国产压缩机组智能控制提升”项目中，他更是冲锋在前，遇到看不懂的、有疑问的程序，总是熬夜查阅教材，追问设备厂家，直到弄懂才肯罢休。多次在启站模式预选、防喘控制与负荷分配等控制软件编程以及“性能解耦控制器+站回流阀”自动并网模型中提出个人见解和建议，成功助力托克托压气站率先实现“一键启停”生产增输功能，推动站场高效平稳输气和智能运行向前迈进了一大步。
入职以来王飞耐得住“独上高楼”的寂寞，苦心钻研站场各类设备的使用说明和技术参数。在王飞的宿舍，有一套工服、一双劳保鞋，剩下的就是一摞摞专业书籍，一有空闲时间他就看书翻资料，更新知识结构，摘录的专业知识已经写满了5个笔记本，个人分析总结的“4#机组UCP电源模块故障”等30余个生产运行经验均被收录到分公司专业故障库，为开展岗位培训，促进全员业务能力提升，起到了重要作用。
习近平总书记指出，“自找苦吃”的目的不是为了追求个人利益，而是为了人民。站在中华民族伟大复兴的门槛上，新时代青年王飞没有选择“躺平”，没有去追求物质生活上的享受，他立足岗位，发扬“钉钉子”精神，高标准、严要求开展仪表校准、排污1000余次，发现并处理各类专业问题30余项，每天步行1万步巡检查隐患是他的标配，站场每个角落都留下了他的脚印与汗水。他苦心钻研、积极创新，完成“SVG自动启停逻辑优化”等五新五小创新案例10余项，其中3项获得分公司三等奖。他把自己的根深深地扎在了云中郡这座古城，扎在了“陕京四线”输气管道这片乐土，用自己的智慧和汗水推动着国家能源改革的巨轮滚滚向前。
离开城市喧嚣，投身站场运维，王飞始终在“自找苦吃”，自找学习的苦、干事的苦，为千家万户清洁用气而吃苦。他时常提醒自己：“青春因奉献而靓丽，人生因奋斗而升华”。
接过师父手中的螺丝刀
高鑫，是一名运维操作工，入职后拜二级工程师李江宁为师。也是得益于“师带徒”活动，他的电气专业技能水平突飞猛进。
2022年冬供期间，一声刺耳的报警打破了寒冷孤寂的夜晚，值班室汇报说变频器出了问题需要去现场查看。高鑫和师傅迅速赶到变频间，看见师傅从报警记录查起，根据图纸从故障端到电源端一个个端子进行紧固，一个个元器件进行检查，成功解决了问题。也是在这一天，师傅传授给他“五个一”秘籍，工作中要随身带一把验电笔、一把螺丝刀、一卷电工胶布、一个笔记本和一支笔。起初，他还是很疑惑，心想带这么多东西怎么干活啊，需要工具可以回去取嘛。
不久，在一次跟着师傅在变电所巡检，师傅看到一个参数有异常，排查后发现有一处接线端子松动了，师傅说：“你看带的螺丝刀可以派上用场了吧，你去处理一下吧”。生产站场工作中不定时会遇到随手就能解决的小问题，若是再回去拿工具，既费时又费力，还可能因为处理时间不及时，影响设备正常运行。
全面学习师傅日常工作作风的同时，高鑫还在学习师傅执着专注、精益求精的精神品质。
2023年，内蒙古输油气分公司将外电线路受大风、大雪等极端天气影响，出现瞬时晃电影响机组停机作为技术攻关项目，实施变频器“低压穿越”功能改造。高鑫知道这是一次难得的学习机会，他现场请教，熬夜研究，动手实操，助力作业区机组低压穿越功能改造高效完成。
2023年12月14日遇全国极寒天气，内蒙古输油气分公司004CC0101机组经受住了7小时6次晃电，未引发机组停机，可靠保障了陕京四线的平稳供气！是高鑫等一批专业工程师执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越才换回的可喜成果。
今年4月份，高鑫和师傅一同参加了北京管道公司综合维修工技术技能竞赛，在高手云集的众多参赛队伍中，他们师徒二人更是均进入了个人前5名，助力分公司取得团体第一的好成绩，高鑫也在今年五四表彰中获评了分公司青年技术能手荣誉称号。
如今，高鑫已然接过了师傅手中的螺丝刀，接下了保障站场设备稳定运行的重任，正在成为一名优秀的管网尖兵的道路上勇毅前行着。
生在红旗下，长在春风里
2023年北京管道公司实施“强基培苗”计划，选拔了二十名优秀的年轻干部到基层管理岗锻炼，付东，是其中一员。
带着满腔的激情到了作业区后，作业区主任让他先跟着值班，听到这个他的心里咯噔一下。“不是让我到作业区锻炼管理和组织能力的么，都值了三四年，继续值班没有太大意义啊！”他直接和作业区主任沟通了自己的想法，主任也没过多解释，只是让他服从安排。
“我当时很不服气的迎来了第一个班，等到第二天早上接班的时候，老主任过来问我咱们作业区的‘工控机是怎么实现机组优化控制的’‘站回流阀怎么参与防喘振控制的’等问题，我一个也没答上来，急的一头汗”付东回忆说。
当时老主任告诉他“这些都是咱们站场的基础生产知识，如果有一天员工问你你回答不上来还可以再翻翻资料，那万一是发生突发事件呢，那是需要快速处置的，掌握这些内容是最基本的”。也是在这次之后，付东意识到想要当好这个副主任，光有激情是不够的，在这里我要学习的东西还很多。
在这之后，付东将自己工位搬到了员工办公室，深度参与分公司安排的每一项专业工作，工作中更是冲锋在前，带着头干，他发明的“油站蓄能器皮囊更换工具”，提升了工作效率200%。同时他还在值班巡检、属地管理、专业分工中提出了专人抄表、属地成果分享推广、维保后进行试运行等多条合理化建议，有效推动了作业区管理创新。
2024年4月，作业区开展站场和阀室自控功能测试作业，一项看似平凡的周期性作业，却因为作业区主任和相关技术人员参加培训和竞赛的时间冲突，没法保证工作人员，同时还接到了调控中心启机预通知。情况紧急，没有给这位新晋副主任太多时间准备。
付东告诉自己“什么时候困难没有了，机会也就没有了”。他一方面协调分公司调配专业人员，另一方面组织站内其他专业人员全力配合功能测试。在距离启机时间还有不到2天时，付东再次协调上级领导和兄弟单位，紧急从鄂尔多斯作业区借调两名人员，分两组齐头并进，最终在17日完成了整个作业，没有影响到整个陕京四线的机组运行计划，同时也保障了作业区各项安全联锁逻辑功能的完备。
无论环境如何，也要扎根基层“沃土”，热烈的生长，是这批90后管网员工的真实写照。他们像马兰花一样有着的顽强生命力，面对工作坚韧不拔、永不放弃，执着的追求着自己的梦想。集团公司“青年文明号”、集团公司“生产运维工作先进站队”、集团公司“安全环保先进基层单位”因为他们的身影，让这个集体迸发出无限荣光。
没有玫瑰娇艳、没有牡丹雍容、没有莲花脱俗，但是聚集到一起的这批新时代“马兰花”，正在祖国最需要的地方热烈的生长，激情的绽放着。
（来源：内蒙古输油气分公司托克托作业区 张庆源 胡伟杰 王丽）
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